Descrizione
Le Amministrazioni pubbliche, redigono annualmente un documento programmatico triennale, denominato P.E.G. Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonchè gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Ai sensi dell’art.1 c.4 del DPR 81/2022, il Piano della performance e il Piano degli obiettivi sono confluiti all’interno del P.I.A.O. diventando elementi disgiunti dal PEG come originariamente previsto dall’art 169 del D.Lgs. n.267/2000. A partire dal 2023, quindi, si riportano tali piani come allegati del P.I.A.O. e non più come documenti autonomi.
In seguito alla modifica apportata dal DPR 81/2022, il Piano della performance e il Piano degli obiettivi sono confluiti all’interno del P.I.A.O. diventando elementi disgiunti dal PEG come originariamente previsto dall’art 169 del D.Lgs. n.267/2000. Il P.E.G. 2023 conteneva solo la sezione inerente all’identificazione delle risorse umane, strumentali ed economiche da destinare alla realizzazione degli obiettivi previsti nel P.I.A.O.
Il decreto 25 luglio 2023 ha poi previsto l’introduzione nel PEG 2024 degli obiettivi generali cosiddetti “Obiettivi Gestionali” che fungono da cornice quadro per gli “Obiettivi Operativi”, più dettagliati e specifici, contenuti nel PIAO che diventano quindi una sorta di obiettivi “di secondo livello”.